| | | | | | | 1. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis. | 2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. | 3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus. | 4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. | 5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją. | 6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas. | 7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją. | 8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus. | 9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka. |
| | | | | 10. Organizuoja kuriant ilgalaikę Tarnybos veiklos strategiją, organizuoja, koordinuoja ir tiesiogiai rengia Sveikatos apsaugos ministerijos Strateginio veiklos plano dalį, kurią planuoja vykdyti Tarnyba, bei Tarnybos metinį veiklos planą, taip pat organizuoja ir koordinuoja šių dokumentų ataskaitų parengimą. | 11. Organizuoja ir kontroliuoja Tarnybos išorinės ir vidinės komunikacijos strategijos kūrimą ir įgyvendinimą. | 12. Padeda Tarnybos direktoriui formuoti Tarnybos personalą, organizuoja ir kontroliuoja personalo valdymo strategijos kūrimą ir įgyvendinimą. | 13. Užtikrina tinkamą informacinių technologijų valdymą Tarnyboje. 14. Organizuoja ir įgyvendina ūkio subjektų priežiūros strategiją Tarnyboje: rengia teisės aktus ir kitus dokumentus šioje srityje, nustato veiklos efektyvumo (rezultatyvumo) rodiklius ir jų reikšmes, stebi, fiksuoja ir skelbia jų pasiekiamus, atlieka ūkio subjektų rizikingumo vertinimą, organizuoja klausimynų, pagal kuriuos tikrinami ūkio subjektai, parengimą ir peržiūrėjimą, vykdo kitas funkcijas šioje srityje. | 15. Dalyvauja komisijų, komitetų, pasitarimų, darbo grupių veikloje. |
| | | | | 16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus. |
| | | | | | II. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI | 17. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0 | 17.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; | 17.2. studijų kryptis – informacijos sistemos (arba); | 17.3. studijų kryptis – komunikacija (arba); | 17.4. studijų kryptis – vadyba (arba); | 17.5. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba); | arba: |
| 17.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; | 17.7. darbo patirtis – strateginio planavimo patirtis; | 17.8. darbo patirties trukmė – 5 metai. |
|
| 18. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:0 | 18.1. kalba – anglų arba prancūzų arba vokiečių; |
| 18.2. kalbos mokėjimo lygis – B2. |
|
| | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
_________________________ |